SDG – Sustainable Development Goals được biết đến là mục tiêu phát triển bền vững. Đây là lời kêu gọi của Liên Hợp Quốc (LHQ) đến tất cả các quốc gia trên thế giới nhằm giải quyết những thách thức lớn mà nhân loại phải đối mặt, hướng đến một tương lai tốt đẹp và bền vững hơn cho tất cả mọi người vào năm 2030. Mục tiêu phát triển bền vững được chia thành 17 mục tiêu cụ thể liên quan đến các vấn đề phổ biến nhất, từ đó đưa ra định hướng cho các cá nhân, doanh nghiệp, chính quyền và các quốc gia biết phải quan tâm tới vấn đề gì và làm thế nào để xóa đói giảm nghèo, bảo vệ trái đất khỏi những tác động sống của chính con người và đảm bảo nâng cao chất lượng cuộc sống mỗi người. Liên Hợp Quốc xác định 17 mục tiêu cho đến năm 2030 bao gồm:

Mục tiêu 1 (Xóa nghèo): Chấm dứt mọi hình thức nghèo ở mọi nơi.

Mục tiêu 2 (Không còn nạn đói): Xóa đói, bảo đảm an ninh lương thực, cải thiện dinh dưỡng và thúc đẩy phát triển nông nghiệp bền vững.

Mục tiêu 3 (Sức khỏe và có cuộc sống tốt): Bảo đảm cuộc sống khỏe mạnh và tăng cường phúc lợi cho mọi người ở mọi lứa tuổi.

Mục tiêu 4 (Giáo dục có chất lượng): Đảm bảo nền giáo dục có chất lượng, công bằng, toàn diện và thúc đẩy các cơ hội học tập suốt đời cho tất cả mọi người.

Mục tiêu 5 (Bình đảng giới): Đạt được bình đẳng giới; tăng quyền và tạo cơ hội cho phụ nữ và trẻ em gái.

Mục tiêu 6 (Nước sạch và vệ sinh): Đảm bảo đầy đủ và quản lý bền vững tài nguyên nước và hệ thống vệ sinh cho tất cả mọi người.

Mục tiêu 7 (Năng lượng sạch với giá thành hợp lý): Đảm bảo khả năng tiếp cận nguồn năng lượng bền vững, đáng tin cậy và có khả năng chi trả cho tất cả mọi người.

Mục tiêu 8 (Công việc tốt và tăng trưởng kinh tế): Đảm bảo tăng trưởng kinh tế bền vững, toàn diện, liên tục; tạo việc làm đầy đủ, năng suất và việc làm tốt cho tất cả mọi người.

Mục tiêu 9 (Công nghiệp sáng tạo và phát triển hạ tầng): Xây dựng cơ sở hạ tầng có khả năng chống chịu cao, thúc đẩy công nghiệp hóa bao trùm và bền vững, tăng cường đổi mới.

Mục tiêu 10 (Giảm bất bình đẳng): Giảm bất bình đẳng trong xã hội.

Mục tiêu 11 (Các thành phố và cộng đồng bền vững): Phát triển đô thị, nông thôn bền vững, có khả năng chống chịu; đảm bảo môi trường sống và làm việc an toàn; phân bổ hợp lý dân cư và lao động theo vùng.

Mục tiêu 12 (Tiêu thụ và sản xuất có trách nhiệm): Đảm bảo sản xuất và tiêu dùng bền vững.

Mục tiêu 13 (Hành động về khí hậu): Ứng phó kịp thời, hiệu quả với biến đổi khí hậu và thiên tai.

Mục tiêu 14 (Tài nguyên và môi trường biển): Bảo tồn và sử dụng bền vững đại dương, biển và nguồn lợi biển để phát triển bền vững.

Mục tiêu 15 (Tài nguyên và môi trường trên đất liền): Bảo vệ và phát triển rừng bền vững, bảo tồn đa dạng sinh học, phát triển dịch vụ hệ sinh thái, chống sa mạc hóa, ngăn chặn suy thoái và phục hồi tài nguyên đất.

Mục tiêu 16 (Hòa bình, Công lý và các Thể chế mạnh mẽ): Thúc đẩy xã hội hòa bình, dân chủ, công bằng, bình đẳng, văn minh vì sự phát triển bền vững, tạo khả năng tiếp cận công lý cho tất cả mọi người; xây dựng các thể chế hiệu quả, có trách nhiệm giải trình và có sự tham gia ở các cấp

Mục tiêu 17 (Quan hệ đối tác vì các mục tiêu): Tăng cường phương thức thực hiện và thúc đẩy đối tác toàn cầu vì sự phát triển bền vững.

17 mục tiêu phát triển bền vững (SDG) được Liên Hợp Quốc thông qua năm 2015 được xác định bởi 169 mục tiêu cụ thể và 232 chỉ tiêu, nhằm hướng tới xóa đói giảm nghèo, bảo vệ hành tinh và đảm bảo mọi người dân được hưởng hòa bình và thịnh vượng vào năm 2030. Tại Việt Nam, ngày 10/5/2017, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Kế hoạch hành động quốc gia thực hiện Chương trình nghị sự 2030 vì sự phát triển bền vững, trong đó đề ra 17 mục tiêu phát triển bền vững với 115 mục tiêu cụ thể. Sau đó, Quyết định số 681/QĐ-TTg về Lộ trình thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững Việt Nam đến năm 2030 đã được ban hành ngày 04/6/2019. Gần đây nhất là Nghị quyết Về phát triển bền vững (Nghị quyết số 136/NQ-CP), được ban hành ngày 25/9/2020.

Phát triển bền vững đã trở thành xu thế chung của toàn cầu. Các thành viên của Liên Hợp Quốc, trong đó có Việt Nam, đã và đang tích cực lồng ghép các chỉ tiêu của 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) vào chiến lược phát triển kinh tế-xã hội.

Trong suốt quát trình phát triển của mình, với nhiệm vụ thi công các công trình thủy lợi, thủy điện, C47 đã và đang đóng góp một phần quan trọng trong việc quản lý, sử dụng hiệu quả tài nguyên nước, đảm bảo an ninh nguồn nước và an toàn hồ đập chứa nước phục vụ bền vững cho sản xuất và đời sống của người dân. Cũng chính vì vậy, Mục tiêu 6 (Nước sạch và vệ sinh cho tất cả mọi người) là một trong những Mục tiêu Phát triển Bền vững quan trọng mà C47 luôn nỗ lực hướng tới. Bên cạnh Mục tiêu 6, C47 còn đang hướng tới các Mục tiêu 8 (Công việc tốt và tăng trưởng kinh tế), Mục tiêu 7 (Năng lượng sạch với giá thành hợp lý) và Mục tiêu 17 (Quan hệ đối tác vì các mục tiêu).

Ngày 8/9/2023, tại Khách sạn Hải Âu, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định, Công ty Cổ phần Xây dựng 47 (HOSE: C47) đã tổ chức buổi gặp mặt nhân kỷ niệm 48 năm ngày thành lập công ty (8/9/1975 – 8/9/2023). Tham dự buổi lễ, có sự hiện diện của các ông, bà là thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT), Ủy Ban kiểm toán, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm toán nội bộ, Ban chấp hành Đảng ủy, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, đại diện cán bộ công nhân viên (CB-CNV) và người lao động toàn công ty về dự.

Ngày 8/9/1975, Công ty Cổ phần Xây dựng 47 đã được Bộ Thủy lợi nay là Bộ Nông nghiệp và PTNT quyết định thành lập trên cơ sở Đội thi công cơ giới khu V, với tên gọi Công ty Xây dựng Thủy lợi 7 và giao nhiệm vụ xây dựng các công trình thủy lợi phục vụ nông nghiệp, dân sinh kinh tế cho các tỉnh miền Trung – Tây Nguyên. Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về đổi mới và sắp xếp lại các doanh nghiệp Nhà nước, ngày 08/12/2004, Bộ Nông nghiệp và PTNT ra quyết định chuyển doanh nghiệp nhà nước Công ty Xây dựng 47 thành Công ty Cổ phần Xây dựng 47 vào ngày 01/7/2005. Ngày 30.3.2011, Công ty chính thức giao dịch phiên đầu tiên tại Sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh với mã giao dịch C47.

Trải qua hành trình 48 năm hình thành và phát triển, C47 đã từng bước làm chủ hoàn toàn công nghệ thi công các công trình thủy lợi, thủy điện, dân dụng và công nghiệp trên khắp mọi miền đất nước, trong đó có nhiều công nghệ mới lần đầu được triển khai bởi C47 như công nghệ bê tông đầm lăn (RCC), công nghệ đào hầm dẫn nước bằng Rô bốt đào hầm TBM (hơn 15km đã thực hiện),… với nhiều công trình trọng điểm trị giá hàng nghìn tỷ đồng, được chủ đầu tư và các cơ quan ban ngành đánh giá cao. Trong 15 năm gần đây, công ty đã hoàn thành hơn 30 dự án thủy lợi, thủy điện khắp cả nước có giá trị hơn 20.000 tỷ đồng. Một số năng lực tiêu biểu của C47 bao gồm: Năng lực đào đất, đá 8 triệu m3/năm, năng lực bê tông 1,5 triệu m3/năm, năng lực cung cấp cát, sỏi 1,3 triệu m3/năm,…Với những thành tích đã đạt được, Công ty Cổ phần Xây dựng 47 đã được Đảng và Nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng nhất năm 1997, phong tặng danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới năm 2000, Huân chương độc lập hạng nhì năm 2011, liên tiếp 15 năm giữ vững Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500)…

Hiện nay, C47 đang đảm nhận xây dựng nhiều công trình lớn trong và ngoài nước như: Dự án Nhà máy thủy điện Hòa Bình mở rộng (tỉnh Hòa Bình), Dự án khu liên hợp sản xuất gang thép Hòa Phát Dung Quất 2 (tỉnh Quảng Ngãi),  Dự án Hệ thống thủy lợi Tân An – Đập Đá, Dự án Đập dâng Phú Phong, Dự án đường ven biển Cát Tiến – Diêm Vân (tỉnh Bình Định), Dự án Hồ chứa nước Ta Hoét (tỉnh Lâm Đồng), Dự án Nhà máy thủy điện Nam Phak (Nước CHDCND Lào),…

Ngoài ra, Công ty còn sản xuất – kinh doanh các lĩnh vực khác như: Nhà hàng, khách sạn, du lịch lữ hành: Sở hữu 100% Khách Sạn Hải Âu tiêu chuẩn 4 sao (170 phòng – diện tích đất 5.183 m2), Khách Sạn Hải Âu Biên Cương tiêu chuẩn 3 sao (80 phòng – diện tích đất 1.095 m2) tại thành phố biển Quy Nhơn, Khu dịch vụ nhà nghỉ, nhà hàng Định Bình (diện tích 12.500 m2) tại huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định; công tác đại tu xe máy thi công, sản xuất các sản phẩm cơ khí công trình, sản xuất bê tông tươi và cấu kiện bê tông đúc sẵn (sở hữu 100% Xí nghiệp Phước An với diện tích đất 48.743 m2 tại cụm công nghiệp Phước An – huyện Tuy Phước); đào tạo và xuất khẩu lao động (sở hữu 100% trung tâm đào tạo với diện tích đất 8.775 m2 tại Quy Nhơn); sản xuất điện (sở hữu 67.7% cổ phần Công ty CP Thuỷ điện Văn Phong tại Bình Định); thí nghiệm kiểm tra độ bền cơ học bê tông kết cấu, khai thác vận chuyển vật liệu xây dựng… cũng góp phần đáng kể vào doanh thu hàng năm của công ty.

Trên hành trình gần 50 năm xây dựng và phát triển, mặc dù gặp không ít khó khăn, thách thức, tuy nhiên dưới sự quan tâm chỉ đạo sát sao của HĐQT, Ban Tổng Giám đốc và sự ủng hộ của các chủ đầu tư, cơ quan ban ngành, đối tác trong và ngoài tỉnh, đặc biệt là sự đồng hành, chia sẻ của tập thể người lao động trong công ty luôn đoàn kết một lòng quyết tâm vượt mọi khó khăn, gian khổ để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hàng năm đề ra, đưa Công ty không ngừng phát triển mạnh mẽ, tạo dựng được vị thế thương hiệu và uy tín trên thị trường xây dựng.

Nhân dịp này, nhằm ghi nhận thành tích và công lao đóng góp của CB-CNV đối với sự phát triển của công ty, Lãnh đạo Công ty đã biểu dương, khen thưởng các tập thể và cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong việc thực hiện kế hoạch sản xuất 6 tháng đầu năm 2023.

Để không ngừng nâng cao chất lượng công tác quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và điều hành nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất của công ty, Hội đồng quản trị nhiệm kỳ (2020-2025) đã quyết định bổ nhiệm đối với một số thành viên trong Ban Tổng Giám đốc và các chức danh Trưởng phó các phòng chức năng.