Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 và lan tỏa tinh thần nhân văn từ Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam. Vừa qua, ngày 13/6/2025, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Xây dựng 47 (HOSE: C47) đã tổ chức buổi trao quà hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025.
Tham dự chương trình có đại diện Ban Tổng Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, các phòng chức năng cùng đông đảo đoàn viên, người lao động tại Công ty. Tại buổi trao quà, ông Trịnh Quốc Thọ, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) C47 đã trao tặng 20 suất quà, mỗi suất trị giá 1.000.000 đồng nhằm động viên, chia sẻ kịp thời với những đoàn viên, người lao động đang gặp khó khăn trong cuộc sống.

Với việc trao quà hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tuy giá trị phần quà không lớn nhưng đã thể hiện sự quan tâm, chăm lo từ phía Công đoàn – Tổ chức đại diện cho người lao động, luôn sát cánh cùng người lao động trong mọi hoàn cảnh. Công đoàn cơ sở C47 không chỉ là cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo Công ty, mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong Công ty.
Bên cạnh đó, chương trình còn hướng tới việc động viên tinh thần, tiếp thêm niềm tin để người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn, yên tâm làm việc, tiếp tục gắn bó và đồng hành cùng sự phát triển của Công ty. Đây cũng là một trong những hoạt động cụ thể hóa chính sách nhất quán của C47, với triết lý “Lấy người lao động làm trung tâm” trong chiến lược phát triển bền vững.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Trịnh Quốc Thọ chia sẻ: CĐCS Công ty CP Xây dựng 47 luôn nhận thức rõ vai trò đồng hành cùng người lao động, nhất là trong những thời điểm khó khăn. Thông qua các hoạt động hỗ trợ kịp thời như thế này, Công đoàn không chỉ giúp người lao động ổn định cuộc sống mà còn thể hiện sự sẻ chia, gắn kết, lan tỏa tinh thần nhân văn, văn hóa của Công ty nói chung và công đoàn nói riêng.

Trong thời gian tới, CĐCS Công ty CP Xây dựng 47 sẽ tiếp tục phối hợp cùng Ban điều hành Công ty đẩy mạnh các hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động, từ đó tạo dựng một môi trường làm việc gắn bó, an toàn và đầy nhân văn – Nơi người lao động được lắng nghe, thấu hiểu và đồng hành lâu dài cùng Công ty.